Сотрудники Dell обвиняют компанию в дискриминации по возрасту и полу
Сотрудники компании Dell обвиняют ее руководство в половой и возрастной пишет Wall Street Journal.
Коллективный иск к Dell инициировали бывших и менеджеров среднего уровня, среди — женщины и работники старше 40 Юрист, занимающийся оскорбленных сотрудников что к данному иску могут присоединиться работников Dell.
Сумма, которую обвинители в качестве компенсации за работы, составляет 500 млн. долл.
В Dell что пока не получали извещение об иске. Тем не менее, один из компании, Финк поспешил заверить: предоставляет равные возможности работникам, мы не терпим никакой дискриминации".
Подобные иски быть редкостью для компаний с мировым отмечает
Wall Street Journal. За последние лет обвинения в половой дискриминации были предъявлены таким компаниям, как Citigroup, Stanley, EMC.
Что касается с Dell, в статье приводятся конкретные отдельных уволенных работников. Так, занимающий должность по персоналу, был уволен по штата в числе первых. сразу после его ухода в компанию молодого сотрудника, стал работать в той же должности по персоналу.
Другие заявители жалуются на то, что после достижения определенного возраста им повышать в то время как заработки их более молодых продолжали расти. Большинство обвинителей говорят, что до иска они уйму времени на безрезультатные переговоры с руководством Dell, пытаясь получить зарплаты.
Новости 
